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东北制药混改后首份年报:净利润增长64.04%

混合所有制改革激发内生动力

东北制药去年净利润同比增长64.04%

近日,东北制药集团股份有限公司发布了混改后的首份年报: 2018年实现营业收入74.67亿元,比上年同期增长31.54%;实现净利润1.95亿元,同比增长64.04%。缴纳税金5.1亿元,同比增长49.06%,位列2018年沈阳纳税百强企业第18位。国有资产保值增值40%以上,员工?#21496;?#26376;收入增长61.81%。

除此之外,一组生产数据同样喜人。集团全年原料药总产量年计划完成率99.65%,总销量年计划完成率93.01% ; 制剂总产量年计划完成率99.13% ,总销量年计划完成率104.54%。混改使东北制药进入?#36865;?#20840;市场化发展的崭新阶段。

去年7月,辽宁方大集团通过混改成为东北制药控股集团的股东,东北制药形成了由民营控股、国有资本和社会资本参股、员工持股的多元化股权结构。管理模?#20581;?#21830;?#30340;J健?#21019;效模式也随之一新。企业市场主体地位更加明确,法人治理结构更加科学,股东与员工利益绑定,形成了市场化、专业化、法制化的市场经营和管理决策机制。

混改后的东北制药,结合自身实际,从采购、生产、销售、管理等?#26041;冢?#20840;面、系统地梳理了300多项管理制度,并完善了考?#31246;?#27861;。全方位堵塞了“跑、冒、滴、漏”,深挖?#24403;?#22686;效空间,仅2018年下半年就?#24403;?#22686;效8000多万元。

混改的成果不仅体现在企业效益上,也同样体现在员工的收入上。混改后,东北制药实行全员定岗工资上涨50%。与?#36865;保?#21307;疗资助福利、手机福利、重大节日福利、工作餐福利和助学、养老福利等6项员工福利政策,也全部得到落实。今年初,集团又增加了基本工资增长、孝敬?#25913;?#37329;、发放万元红包等新福利,不仅惠及员工本人,连员工的配偶、子女、?#25913;?#20063;享受到了相应的待遇。

员工收益源自企业的效益,而企业的效益源自核心?#38469;酢?#20135;销模式的不断创新。去年,东北制药细河原料药搬迁改造、仿制药质量疗效一致性评价、 “以产定销”激活销售等各项工作得到有力推进,高分通过了“国家级医药智能制造示范项目”验收,成功获评“国家绿色工厂”。在深入挖掘现有医药?#20998;智?#21147;的同?#20445;?#21152;快建设?#19978;?#32990;和单抗前沿生物医药创新?#25945;ǎ?#22312;立足仿制药开发的同时兼顾创新药的发展,逐步形成了“创新药引领、仿制药跟进”的双创新驱动格局,产品市场竞争力得到了有效提升。

责任编辑:艾伦
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